Специалист по подбору персонала

Требования: Оконченное высшее образование;
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (кадровые агентства, inhouse);
Отличные навыки деловой коммуникации и переписки;
Знание и умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, если стандартные методы поиска не работают.

Обязанности: Осуществлять поиск кандидатов в департаменты налогового и юридического консультирования в различных источниках;
Отвечать за полный цикл подбора кандидатов (поиск, отбор, тестирование кандидатов) в тесном сотрудничестве с бизнес-заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений;
Вести внутреннюю базу кандидатов и участвовать в формировании регулярной аналитической отчетности;
Участвовать в мероприятиях по развитию бренда работодателя;
По желанию - подключаться к дополнительным проектам в рамках HR-отдела и за его пределами.