Специалист по компенсациям и льготам

Требования: Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом;
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет;
Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению компенсаций и льгот;
Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы), хорошие навыки визуализации (презентации);
Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда.

Обязанности: Ведение, актуализация и контроль структуры штатного расписания компании;
Формирование и актуализация зарплатных диапазонов с учетом специфики компании;
Мониторинг, анализ и исследования рынка труда (точечно, а также участие в обзорах заработных плат, анализ результатов обзоров);
Подготовка предложений по изменению заработных плат сотрудников;
Подготовка отчетности ключевых показателей по персоналу: ССЧ, затраты на персонал, производительность труда, коэффициент текучести, план/факторный анализ ФОТ, и пр.
Статистическая отчетность;
Участие в процессах премирования;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области премирования, компенсаций и льгот.