Менеджер по подбору персонала

Требования: Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
Грамотная письменная и устная речь;
Склонность к долгосрочному сотрудничеству с работодателем.

Обязанности: Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в зоне ответственности;
Сбор и уточнение информации о необходимом персонале;
Выбор источников привлечения соискателей на вакантные должности Компании;
Размещение вакансий на job-сайтах;
Телефонные интервью;
Представление финальных кандидатов линейному руководителю;
Участие в проектах Отдела.