Начальник склада

Требования: Знание современных методов и инструментов управления складскими процессами (WMS) и ERP-системами, навигация в документации по арендным отношениям;
Управленческие навыки: лидерские качества и способность формировать эффективную команду, поддерживать продуктивное взаимодействие между участниками процесса;
Юридические основы трудовых отношений;
Аналитический подход: умение анализировать данные и принимать обоснованные решения, основанные на цифрах и фактах;
Коммуникабельность: отличные навыки взаимодействия для ведения переговоров с арендодателями, командой и другими департаментами, направленные на достижение общих целей;
Продвинутые навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) для создания отчетов, ведения документации и анализа данных. Особенно важны навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, диаграммы). Навыки быстрого составления отчетов и анализа данных для принятия управленческих решений.

Обязанности: Организация процессов: эффективное управление приемом, хранением и отгрузкой товаров для обеспечения высокой скорости обработки и точности документооборота;
Оптимизация операций: проведение анализа текущих процессов для улучшения логистики, снижения затрат и внедрения современных методов оптимизации;
Контроль стандартов: обеспечение соответствия стандартам хранения и учета товарно-материальных ценностей, минимизация потерь;
Открытие складов с нуля: опыт создания и запуска новых складских объектов, обеспечение интеграции складов в уже существующую сеть логистики и координация с другими подразделениями компании;
Управление административно-хозяйственной частью: организация и координация всех административных и хозяйственных процессов на складе. Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями для достижения общих целей бизнеса и повышения производительности;
Безопасность: гарантия соблюдения норм охраны труда и техники безопасности, ведение отчетности;
Бюджетирование: участие в формировании бюджета, контроль расходов и переговоры с арендодателями для оптимизации финансовых условий;
Взаимодействие с арендодателями: профессиональное поддержание отношений и обсуждение условий аренды для достижения взаимовыгодных результатов;
Обучение команды: разработка программ повышения квалификации для сотрудников, формирование высокоэффективной команды;
Самостоятельность: принятие ответственных решений и быстрая реакция на изменяющиеся условия.