Специалист в области анализа труда и заработной платы

Требования: — ​​​​​​​Высшее или среднее специальное образование (экономическое);
— Стаж бухгалтерской работы в бюджетном учреждении не менее 3 лет;
— Знание 1С, Excel, Word – уверенный пользователь. Работа с первичной документацией, отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций;
— Знание Бухгалтерского учёта бюджетных учреждений, учёта расчётов с персоналом по оплате труда;
— Знание налогообложения в области оплаты труда. Владение большинством видов начислений оплаты труда;
— Ответственность, внимательность, умение работать в команде.
Обязанности: — Контроль составления и ввод в программу документов расчета ежегодных и дополнительных отпусков, отгулов, командировок;
— Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников, формирование пакета документов для передачи работнику при увольнении;
— Прием и ввод документов с предыдущего места работы сотрудников (2-НДФЛ, 182-Н и пр.);
— Взаимодействие со Сбербанком по вопросу выпуска и обслуживания премиальных пакетов работникам;
— Аудит данных, анализ корректности корреспонденций счетов;
— Формирование сведений, сообщений и ответов на входящие запросы Социального фонда России;— Назначение пособия по временной нетрудоспособности;
— Формирование пакетов документов для возмещения расходов за счет средств СФР расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
— Проверка начислений, контроль своевременности начислений положенных выплат;
— Подготовка платежных ведомостей, платёжных поручений на перечисление заработной платы;
— Регистрация приказов (распоряжений) о поощрении работников;
— Учет командировочных расходов, облагаемых НДФЛ и страховыми взносами;
— Регистрация компенсации за задержку зарплаты;
— Распределение основного заработка между статьями финансирования.