Специалист по управлению персоналом

Требования: - Высшее образование.
- Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет в компаниях с численностью от 600 человек.
- Опыт ведения полного цикла кадрового учета.
- Опыт по проверке документов на номенклатурные должности.
- Отличные знания трудового законодательства, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства.
- Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.
- Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), отличное знание 1С.
- Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО) и электронного документооборота (СЭД).
- Ответственность, внимательность к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности.
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование).
- Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность).
- Подготовка и контроль отгулов.
- Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям.
- Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы).
- Подготовка комплектов по наградным документов.
- Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.