Специалист по организации и оплате труда

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Высшее профильное образование (Экономика и управление персоналом, экономика, бухгалтерский и налоговый учет);
Опыт работы в государственной (бюджетной) организации приветствуется;
Знание ТК РФ, ФЗ РФ, методов нормирования труда.

Знание теоретической базы мотивации персонала и систем оплаты труда;
Опыт бюджетирования и планирования ФОТ с учетом различных факторов;
Опыт работы с Централизованной бухгалтерией.

Обязанности: Контроль, ввод плановых начислений, надбавок и доплат;
Расчет премиальных выплат в соответствии с действующими ЛНА организации;
Сопровождение процессов приема и перевода сотрудников;
Анализ соответствия установленного размера оплаты труда (премий, окладов) персонала результатам оценки выполняемых ими работ;
Осуществление контроля за правильностью присвоения квалификационных разрядов рабочим и соответствия наименований должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессий рабочих квалификационным справочникам, классификаторам и профессиональным стандартам;
Осуществление план/фактного анализа фонда оплаты труда по запросу руководства;
Подготовка служебных записок, писем и других видов служебных документов по запросу руководства;
Обработка начислений заработной платы в части функций на стороне учреждения при работе с ЦБ ;