Менеджер по адаптации

Требования: Профильный опыт работы от 1 года;
Опыт работы в производственной компании (продукты питания);
Высокие коммуникативные навыки;
Умение работать с большими объёмами;
Знание 1С, Excel, PowerPoint, Google Таблицы, Google Формы.

Обязанности: Проведение Welcome-встреч с новыми сотрудниками Холдинга;
Проведение и анализ опросов новых сотрудников;
Аналитика результатов Exit-интервью, контроль внесения данных, транслирование результатов бизнесу;
Работа с чат-ботом (внесение новой и актуализация старой информации, ответы на вопросы сотрудников);
Поддержание и улучшение действующих процессов адаптации всех уровней сотрудников (от линейного до ТОП уровня);
Работа с начинающими специалистами: поиск вузов и ссузов, исходя из требований заказчика; привлечение на практики и стажировки; пребординг и онбординг стажеров и практикантов; реализация релокации, в случае необходимости);
Информационная поддержка сотрудников офиса;
Участие в различных проектах, связанных с адаптацией (лидирование проекта по автоматизации HR департамента; внедрение AI в оценку, подбор и адаптацию сотрудников, работа с корпоративной культурой).