Руководитель отдела обучения

Требования: Высшее образование, дополнительное профильное образование в области управления персоналом приветствуется;
Опыт успешного руководства отдела продаж (поля) и отдела обучения;
Практический опыт разработки и ведения образовательных программ в коммерческом блоке крупных компаний;
Хорошее понимание бизнес-процессов продаж;
Навыки планирования и организации учебного процесса.

Обязанности: Анализ профессиональных требований к специалистам коммерческого блока и разработка плана обучения сотрудников;
Разработка и реализация стратегии развития системы внутреннего обучения;
Создание учебных планов и программ повышения квалификации персонала;
Проведение регулярных тренингов, семинаров и иных форматов образовательного взаимодействия;
Мониторинг и оценка текущих знаний и навыков сотрудников, постановка задач по устранению пробелов;
Организация сотрудничества с внешними экспертами и провайдерами образовательных услуг;
Отчетность руководству о результатах работы отдела и предложениях по совершенствованию процессов обучения.