Менеджер по персоналу

Требования: Опыт работы от 1-3 года на всех участках HR;
Исполнительность;
Коммуникабельность;
Работа в режиме многозадачности
Знание программы 1С ЗУП версии 8.3

Обязанности:
Подбор и адаптация персонала (На стройплощадки в основном, электромонтажников; Офисные позиции: инженеры, дизайнеры и пр. менеджеры);
Проведение анкетирования и оценки удовлетворенности/вовлеченности персонала, экзит-интервью;
Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнения, командировки, различные виды отпусков и т д;
Трудоустройство иностранных граждан (члены ЕАЭС: Киргизия, Беларусь и Казахстан);
Работа с самозанятыми (заключение договоров, контроль оплаты и выставление счета);
Разработка, постановка и ведение воинского учета с "0";
Разработка должностных инструкций и других ЛНА организации, в том числе внесение изменений с учетом действующего законодательства;
Своевременная сдача кадровой отчетности в СФР и МВД по мигрантам;
Оформление пропусков на объекты строительства для сотрудников;
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;