Старший специалист по обучению и развитию

Требования: Опыт работы в обучении управленцев, лидерское обучение от 1 года в роли администратора;
Знание специфики лидерского развития и комплексных программ включающих в себя коучинг, менторинг и стратегические проекты;
Навыки project-менеджмента и event-менеджмента;
Продвинутое владение Excel и Power Point;
Хорошие аналитические способности;
Энергичность, внимательность, позитивный настрой;
Навыки администрирования 2-3 проектов одновременно;

Обязанности: Администрирование и координация общефирменной программы развития и поощрения тимлидеров:
Полный цикл администрирования с момента создания контента до аналитики посещения и актуализации на основе обратной связи от участников;
Project-менеджмент и администрирование комплексных длительных лидерских программ (организации встреч с провайдерами, участие в переговорах, составление плана действий и административная поддержка в реализации) в активном взаимодействии со старшими партнёрами фирмы;
Создание и поддержание в актуальном статусе внутренних обучающих ресурсов (сайты, LMS);
Координация и администрирование внутренних ассесментов на лидерские позиции.