Главный специалист по кадрам

Требования: Знание ТК РФ и иных НПА РФ, содержащие нормы трудового права.
Знание организации КДП, стандартов и унифицированных форм кадровой документации.
Умение работать с большим объемом информации (численность организации 1000 + сотрудников).
Уверенный пользователь MS Offiсe, 1С ЗУП 3.1.
Грамотная устная и письменная речь.

Обязанности: Оформление/перевод/увольнение сотрудников в 1С ЗУП.
Формирование личных дел работников.
Принятие участие в сборе и проверке личных документов у лиц, поступающих на работу в Фонд реновации.
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Фонда реновации.
Участие в сверке (2 раза в месяц) табеля учета рабочего времени работников с оформленными кадровыми документами, в оформлении табеля учета рабочего времени (индивидуального, единого).
Участие в направлении работникам уведомлений о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Ведение журналов регистрации кадровой документации.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, работе в Фонде реновации, занимаемой должности, а также копии документов, запрашиваемые работниками Фонда реновации.
Участие в подготовке документов для награждения работников; кадровых документов для уничтожения или сдачи в архив.
Выполнение поручений руководителя в рамках трудовой функции.