Главный специалист в Управление по привлечению персонала

Требования: Опыт работы с Топ-менеджментом компании.
Опыт в Executive search, опыт поиска редких специалистов.
Опыт работы в Потоке.

Обязанности: Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России.
Подбор персонала в направлениях: документооборот, технические специалисты, бухучет, налогообложение, тендеры, право, сметы, ПЭУ, ТО и ПБ, Управление по работе с персоналом и т.д.
Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании в сжатые сроки.
Работа в Потоке.
Формирование профиля вакансий.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Отслеживание конкурсного отбора и соответствия кандидатов должности.
Приём, проверка и оформление документов при приёме на работу.
Решение текущих HR вопросов.