Директор по персоналу

Требования: Обязателен опыт работы на Руководящей HR позиции в инжиниринговой или строительной компании от 5 лет.
Опыт управления командой от 40 человек.
Опыт работы с крупным бизнесом.
Опыт развития корпоративной культуры.
Опыт разработки внутренних обучающих материалов.
ПК уверенный пользователь, знание 1С, Google Таблиц, Excel.
Интерес к актуальным тенденциям в HR.

Обязанности: Соблюдение кадровой политики Холдинга, общепринятых правил и порядков.
Полное управление операционной деятельностью HR-отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку и контроль исполнения задач.
Регламентация и систематизация бизнес-процессов отдела.
Поддержка генерального директора и руководителей в вопросах работы с персоналом.
Работа с бюджетом, планирование персонала, контроль исполнения бюджета.
Разработка систем оплаты труда и материальной мотивации персонала.
Участие в различных HR-проектах, взаимодействие с центральным офисом.
Формирование эффективной команды.
Контроль и оценка эффективность отдела, включая мониторинг показателей эффективности по каждому сотруднику отдела.
Развитие сотрудников и выстраивание всей системы управления персоналом.
Управление трудовыми отношениями.
Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.
Взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности.
Помощь с решением конфликтных ситуаций.
Выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению коэффициента текучести.
Адаптация персонала и система наставничества.
Формированием положительного имиджа компании как работодателя.
Выявление уровня удовлетворенности персонала, разработка и использование современных инструментов развития корпоративной культуры.
Разработка собственной базы знаний (обучающих материалов) совместно с руководителями отделов, необходимой для своевременной оценки, обучения и тестирования сотрудников.
Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе.
Вынесение предложений и инициатив по развитию направления HR в Холдинге.