Ведущий эксперт в управление по привлечению персонала

Требования: Опыт работы с Топ-менеджментом компании.
Опыт в Executive search, опыт поиска редких специалистов.
Опыт работы в Потоке.

Обязанности: Поиск и подбор персонала в офис крупнейшего инжинирингового холдинга России.
Подбор в структурные подразделения: ФЭУ, ПЭУ, бухучет, налогообложение, сметы, право, бюджетирование, ценообразование, документооборот, МСФО, технические специалисты, ПТО и т.д.
Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании в сжатые сроки.
Работа в Потоке.
Формирование профиля вакансий.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Отслеживание конкурсного отбора и соответствия кандидатов должности.
Приём, проверка и оформление документов при приёме на работу.
Решение текущих HR вопросов.