Специалист по кадровому делопроизводству

Требования: Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков;
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёмов, переводов, увольнений и других кадровых изменений.
Обработка и проверка первичных кадровых документов на соответствие требованиям законодательства и локальным нормативным актам (ЛНА).
Учёт и оформление неявок сотрудников (больничные, отпуска, прогулы, иные неявки).
Ведение и учёт приказов о дисциплинарных взысканиях.
Контроль и оформление предоставления отпусков работникам.
Подготовка и сдача отчётности в установленные сроки.
Внесение данных в информационные системы.
Архивирование и передача документов на хранение.
Подготовка ежемесячного отчёта по мотивации сотрудников: анализ выполнения задач, выявление причин невыполнения, предоставление отчёта руководителю.