Ведущий специалист кадрового учета

Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или менеджмента.
Наличие дополнительного образования в сфере трудового права, кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Владение навыками оформления трудовых договоров, приказов, заявлений, личной карточки сотрудника (форма Т-2) и других кадровых документов.
Знание правил хранения и архивирования документов.

Обязанности: Оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе и прочих кадровых документов.
Ведение личных дел сотрудников, хранение и учет трудовых книжек.
Контроль соблюдения графика работы сотрудниками, ведение табеля учета рабочего времени.
Составление отчетов по отработанному времени, отпускам, больничным листам и прочим отсутствиям.
Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.
Поддержание конструктивного диалога между руководством и сотрудниками.