Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года
Высшее профильное образование
Свободный уровень английского языка
Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Обязанности: Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом)
Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям
Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов

Рабочее время: с 10:00 до 19:00