Специалист по управлению персоналом

Требования: Рассматриваем кандидатов, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующих квалификационным требованиям (без предъявления требований к опыту работы).
Обязанности: подготовка проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением гражданского служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующего решения Управления (руководителя Управления);
формирование кадрового резерва Управления, организация работы с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;
обеспечение должностного роста гражданских служащих Управления;
организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих Управления к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.