Менеджер по подбору персонала

Требования: Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента
Высшее образование
Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций
Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность
Опыт успешного ведения 10-15 вакансий единовременно
Опыт успешного закрытия вакансий
Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Обязанности: Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска
Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам
Проведение первичного интервью по компетенциям
Организация собеседований
Координация кандидатов на всех этапах
Участие во внутренних HR-проектах компании