Руководитель департамента офтальмологических систем

Требования: Успешный опыт активных продаж медицинского высокотехнологичного оборудования и расходных материалов.
Знание рынка высокотехнологичного медицинского оборудования и расходных материалов.
Знание технологий и методов продаж высокотехнологичного медицинского оборудования и расходных материалов.
Знание порядка документального оформления сделок по продаже и покупке медицинского высокотехнологичного оборудования и расходных материалов.
Коммерческий подход, проактивность, клиенториентированность.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям.
Навыки работы в жестких временных рамках и режиме многозадачности.
Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office, SAP.
Обязанности: Выполнение плана продаж департаментом. Управление командой руководителей региональных продаж, контроль работы сотрудников департамента по проектам, реализация стратегии развития департамента.
Управление работой департамента: постановка и контроль исполнения задач по вопросам управления персоналом, постановка и контроль исполнения сотрудниками рабочих задач, контроль соблюдения трудовой дисциплины, участие в поиске и подборе персонала на открытые вакансии, адаптация новых сотрудников, участие в процедуре ежегодной оценки деятельности сотрудников департамента, координация обучения сотрудников, контроль за обучением сотрудников, согласование индивидуальных планов обучения.
Мониторинг эффективности коммерческой деятельности департамента с использованием установленных ключевых показателей эффективности деятельности (KPI).
Ведение коммерческих переговоров с первыми лицами и ключевыми заказчиками, обсуждение ценовых предложений.
Участие в формировании бюджета бизнес-подразделения "Медицинское оборудование", департамента офтальмологических систем.
Контроль состояния склада в соответствии с требованиями по оборачиваемости склада готовой продукции.
Управление дистрибьюторским каналом, оценка эффективности и формирование стратегии развития.
Участие в формировании стратегии департамента, проведение бизнес-ревью, в том числе со штаб-квартирой.
Работа с лидерами мнений.