Специалист административно отдела

Требования: Имеет опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
Понимает современные подходы к подбору, мотивации и развитию сотрудников.
Обладает отличными коммуникативными навыками и эмпатией.
Проактивен, готов брать инициативу в свои руки и внедрять новые идеи.
Обязанности: Размещать вакансии на всевозможных различных платформах и искать кандидатов, включая холодный и теплый поиск, массовый и точечный подбор.
Организовывать и проводить собеседования онлайн и в рамках очных встреч.
Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.
Участие в адаптации внутри компании, взаимодействие с ответственными лицами, участвующих в процессе ввода в должность новых сотрудников.
Мониторить рынок труда и анализировать уровень заработных плат.