Менеджер по персоналу

Требования: - Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет
- Знание современных инструментов подбора
- Практический опыт в разработке и внедрении ЛНА по подбору, адаптации персонала
- Знание ТК РФ (преимуществом будет практика сложных увольнений)
- Внедрение или участие в оценке удовлетворенности и обучения персонала с использованием современных инструментов
Обязанности: Участие в подборе персонала (middle, ТОП), контроль подбора линейного персонала Взаимодействие с агенствами (документооборот) Документооборот оформление/увольнение ( с кадрами) Утверждение кандидатов у Генерального директора - подготовка пакета документов Адаптация персонала, Welcome тренинги Знание трудового кодекса Увольнение (сложные увольнения, проведение exit интервью) Разрешение конфликтных ситуаций (по запросу) Удержание персонала (по запросу) Подготовка и ведение статистики по ежегодной аттестации (1 раз в год) Формирование и согласование графиков сотрудников с сетями Ежемесячные формирование и отправка графиков и планов Ежемесячный расчет бонусов Работа с 1 С, CRM программой, Приложением Академия Сислей, Matrice, PowerPoint Ежемесячная газета (РР), Презентации (по необходимости) Участие в организации корпоративных мероприятий Обеспечение линейного персонала всем необходимым для работы (форма, расходные материалы) Формирование и ведение бюджета Оценка удовлетворённости, предложения по мотивации
Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Годовой бонус при выполнении KPI
Оплачиваемая мобильная связь