Специалист по подбору персонала

Требования: Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, умение работать с холодным поиском обязательно;
Уверенный пользователь ПК (знание MS Office, опыт работы в программе 1С 8.3);
Хорошая самоорганизация, креативное мышление.

Обязанности: Поиск и подбор персонала;
Размещение вакансий на работных сайтах, поиск новых источников привлечение работников;
Проведение первичных (телефонных) собеседований, оценка кандидатов, организация встречи с заказчиком;
Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, в том числе консультация по открытым вакансиям компании;
Работа с кадровым резервом;
Ведение базы данных кандидатов и отчетности;
Участие в других проектах дирекции по персоналу.

Рабочее время: с 09:00 до 17:30
Дополнительно: Работа на предприятии, входящем в ГК Ростех (возможность построить карьеру в периметре Корпорации); Предприятие ОПК;
Оформление по ТК РФ (социальный пакет, оплата отпуска, больничного листа и др.);
Ежегодные корпоративные мероприятия;
Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы и ежегодная индексация;
График: 5/2 с 9:00 до 17:30. По согласованию с руководством график можно поменять;
Обучение и наставничество;
На территории Предприятия имеется парковка, зона отдыха и столова