Менеджер по персоналу

Требования: Высшее профессиональное образование.Опыт работы в области разработки и реализации социальной политики не менее трех лет.
Обязанности: Разработка и реализация социальных и корпоративных программ в Обществе, направленных на повышение удовлетворенности трудом, имиджа работодателя, вовлеченности сотрудников;работа по заключению и сопровождению договоров добровольного медицинского страхования (ДМС), сбор оферт, подготовкак проведению отборочных процедур и т. д.; взаимодействие с государственными и муниципальными органами в части подготовки наградных материалов (министерских, региональных, муниципальных); проведение исследований социального характера: разработка и проведение опросов и анкетирований по социальной проблематике.
Дополнительно: корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.