Менеджер по развитию лидерских компетенций

Требования: знание технологий наставничества и коучинга
знание принципов создания обучающих программ и методических материалов
опыт работы в крупной организации, с высокой культурой обучения и развития сотрудников (фармацевтический рынок, FMCG)

опыт работы бизнес-тренером

опыт участия в организации системы обучения и развития в компании будет большим преимуществом


Обязанности: Разработка и внедрение стратегии развития лидерских компетенций в организации и программ развития лидерских качеств менеджеров
разработка и проведение тренингов, воркшопов и мастер-классов для сотрудников
разработка и внедрение новых решений и форматов обучения (индивидуальные программы, программы смешанного обучения, вебинары, электронное обучение, марафоны и т.д.)
проведение программы по выявлению и развитию талантливых сотрудников внутри организации
проведение программ по развитию карьеры внутри организации

Дополнительно: бессрочный трудовой договор
компенсация питания и мобильной связи
бонус по итогам года
ДМС, страхование жизни