Консультант отдела муниципальной службы и контроля документооборота администрации города

Требования: Знание:
- Конституции РФ, федеральных законов, законов Тамбовской области, необходимых для исполнения должностных полномочий;
- Устава Тамбовской области и города Моршанска;
- законодательства о муниципальной службе в РФ и Тамбовской области;
- основ муниципального управления;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Обязанности: Консультант отдела муниципальной службы и контроля документооборота администрации города, замещающий старшую должность муниципальной службы, обязан:
готовить проекты правовых актов администрации города по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, и организует их выполнение.

готовить отчёты, справки и информации по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

осуществлять подготовку сводных отчётов и информаций, отнесенным к компетенции отдела, осуществляет их анализ и обобщение, а также направление данной информации в администрацию Тамбовской области, органы исполнительной власти, иные органы;

разрабатывать Инструкцию по ведению делопроизводства в администрации города, Номенклатуру дел администрации города, Регламент работы администрации города, обеспечивает их практическое исполнение;

обеспечивать в установленном порядке оформление, регистрацию нормативных правовых актов администрации города, представление содержащихся в них сведений, подлежащих включению в Регистр нормативных муниципальных актов по средствам программного продукта АРМ-НПА, формирование текущего архива муниципальных актов администрации города,в том числе формирование архива отдела муниципальной службы и контроля документооборота администрации города;

осуществлять сбор, обработку, хранение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и членов их семей,согласно действующего законодательства;
б) муниципальных служащих администрации города и членов их семей в случаях, установленных действующим законодательством;
в) лиц, поступающих на работу на должности руководителей муниципальных учреждений и членов их семей, согласно действующего законодательства (кроме поступающих на работу на должности руководителей муниципальных образовательных организаций города).
г) руководителей муниципальных учреждений и членов их семей в случаях, установленных действующим законодательством (кроме руководителей муниципальных образовательных организаций города).