Инспектор по кадрам

Требования: ответственность, целеустремленность, пунктуальность, стрессоустойчивость, обучаемость, желание работать
Обязанности: оформляет приём, перевод и увольнение работников — в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами руководства;

формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (назначения, повышения, дисциплинарные меры и т. д.).
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

производит подсчёт трудового стажа (общего, непрерывного, специального);

выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

вносит записи о поощрениях и награждениях;

ведёт строгий учёт трудовых книжек и вкладышей к ним, регистрирует их приём и выдачу и т.д.