Заместитель по кадрам и социальным вопросам

Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.
Обязанности: организует управление формированием, развитием и использованием персонала;
участвует в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
возглавляет формирование кадровой политики, определяет её основные направления в соответствии со стратегией развития предприятия;
организует разработку программ и планов по работе с сотрудниками, чтобы привлекать и закреплять на предприятии работников нужных квалификаций и специальностей;
координирует разработку мер по повышению трудовой мотивации работников всех уровней;
проводит работу по подготовке и формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам на предприятии.