Специалист по кадрам

Требования: Знание работы в АС "Смета", наличие справки об отсутсвии судимости
Обязанности: обработка и анализ входящей кадровой документации;
разработка и оформление разных документов (трудовых договоров, приказов по личному составу — о приёме, переводе, увольнении, отпусках, дополнительных соглашениях);
ведение учётных форм: журналов регистрации приказов, трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2), личных дел;
регистрация, текущий учёт и хранение документов, а также подготовка их к сдаче в архив;
работа в корпоративных и внешних информационных системах для ведения кадрового учёта.
сбор и проверка личных документов сотрудников (паспорт, трудовая книжка, документы об образовании, воинском учёте и т.п.);
подготовка проектов документов по процедурам управления коллективом (например, при переводе или изменении условий труда);
организация движения документов по разным категориям персонала (педагоги, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал)