Менеджер по персоналу

Требования: Высшее образование по специальности "Управление персоналом", либо переквалификация по специальности "Управление персоналом".
Опыт работы в отделе кадров не менее одного года.
Знание программ 1С:ЗУП 3.1
Высокая работоспособность, личная инициатива.

Обязанности: Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с утвержденным штатным расписанием;
Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, отпусков всех видов в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
Ведение КЭДО.