Специалист по подбору персонала

Требования: Высшее профессиональное, либо среднее специальное образование по специальности "Управление персоналом"/ "Психология", либо профессиональная переподготовка.
Опыт работы в сфере подбора персонала
Навыки владения ПК: Microsoft Office, Word, Excel.
Навыки работы с Job-сайтами обязателен
Опыт работы в угледобывающем предприятии будет вашем преимуществом

Обязанности: Осуществлять взаимодействие с работными сайтами, Центром занятости населения, кадровыми агентствами, учебными заведениями, средствами массовой информации по вопросу подбору персонала.
Проводить телефонные и очные интервью.
Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда.
Участвовать в проведении профориентационных мероприятий для привлечения начинающих специалистов в ССУЗах / ВУЗах.
Проводить собеседования с соискателями, оценивать компетенции с дальнейшим направлением кандидатов к руководителям подразделений.
Работа по адаптации персонала: разработка индивидуальных планов адаптации, анкетирование вновь принятых сотрудников по контрольным точкам.