Специалист по поиску и подбору персонала

Требования: Высшее образование (менеджмент/управление персоналом);
Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга;
Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных);
Опыт настройки и ведения таргетированной и контекстной рекламы;
Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется);
Креативность.

Обязанности: Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами;
Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов;
Анализ рынка труда. Изучение трендов, потребностей соискателей и конкурентов.
Создание и продвижение, повышение узнаваемости HR-бренда работодателя;
Планирование HR-маркетинговых мероприятий.

Дополнительно: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00);
Расширенный соц.пакет:
Льготная стоматология, медицинское обслуживание (терапевт, физиокабинет);
Посещение спортивного комплекса (бассейн, тренажерный зал, сауна);
Путевки в лагеря для детей наших сотрудников;
Спортивные и корпоративные мероприятия;
Дружный коллектив.