Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: 1. Отсутствие судимости ( статья 351.1 Трудового кодекса РФ)
2. Мед. осмотр (Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
Обязанности: Ведет работу по обеспечению колледжа кадрами рабочих и служащих, руководителей и специалистов, требуемых специальностей и квалификаций в соответствии со штатным расписанием и утвержденным фондом заработной платы.
- Готовит предложения и принимает меры по улучшению качественного состава работников колледжа, в том числе по увеличению численности дипломированных специалистов на творческих должностях, контролирует правильность использования специалистов в соответствии с полученной специальностью и опытом работы.
- Рассматривает заявления работников колледжа по кадровым вопросам и подготавливает решения и ответы по ним.
- Обеспечивает составление и своевременное представление в вышестоящие организации установленной систематической и оперативной отчетности по учету и подготовке кадров, а также необходимых учетно-кадровых материалов.
- Организует оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава и делопроизводство по вопросам кадров в соответствии с инструкцией о порядке учета личного состава.
- Совместно с руководителями подразделений анализирует случаи нарушения трудовой и производственной дисциплины и участвует в мероприятиях по ее укреплению.
- Организует подготовку материалов по награждению правительственными наградами, присвоению почетных званий, установлению пенсий и пособий.
- Обеспечивает составление всей установленной отчетности.
- Повышает свою деловую квалификацию путем самообразования, участия в семинарах и совещаниях, изучения передового опыта, специальной литературы и периодических изданий.
- Представительствует от имени предприятия в различных внешних организациях по вопросам работы с кадрами.
- Готовит предложения по назначению работников на вакантные должности, а также по освобождению работников, не соответствующим занимаемым должностями.
- Организует работу по укреплению трудовой дисциплины, соблюдению законодательства о труде и правил внутреннего трудового распорядка.
- Контролирует правильность заполнения трудовых книжек работающих в соответствии с действующей инструкцией, перечня должностей, а также представление льгот за вредные условия труда.
- Участвует в составлении проекта коллективного договора.
- Составляет трудовые договоры с работниками колледжа.
- Разрабатывает должностные инструкции.
- Осуществляет работу с военкоматом по вопросу постановки и снятия с учета военнообязанных сотрудников колледжа.