Ведущий специалист по работе с персоналом

Требования: - знать принципы и нормы кадрового администрирования;
- знать требования, предъявляемые к оформлению кадровых документов;
- знать трудовое законодательство, нормативные акты в области трудового права и в области работы с персональными данными;
- знать методы учета кадров, порядок составления уставной отчетности.
Обязанности: 1. Оказание методологической и консультационной помощи руководителям и работникам Филиала в части управления трудовыми отношениями, применения трудового законодательства;
2. Организация работы по формированию графика и подписанию у Непосредственного руководителя отпусков работников;
3. Оформление приема в соответствии с трудовым законодательством;
4. Формирование и ведение личных дел работников, обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах.