Электромонтер оперативно-выездной бригады (Ермолаевский РЭС ПО "КЭС")

Требования: · Среднее профессиональное или высшее (электротехническое)
Обязанности: · Оперативное обслуживание электроустановок распределительных сетей 0.4-10кВ;
· Оперативное обслуживание подстанций 110/35/10 кВ и распределительных сетей 0,4-10кВ;
· Проведение оперативных переключений в электроустановках распределительных сетей (ВЛ-0,4-10кВ), на ПС 110/35/10кВ
· Участие в ликвидациях аварийных ситуаций на ПС 110/35/10кВ и распределительных сетях 0,4-10кВ;
· Вывод в ремонт оборудования ПС 110/35/10кВ и распределительных сетей 0,4-10кВ;
· Подготовка рабочих мест;
· Допуск на подготовленное рабочее место ремонтных бригад:
· Ведение оперативной документации бригады ОВБ.
Дополнительно: Ø Надежность сегодня и уверенность завтра.
Ø Гарантированный доход (еженедельная выплата «белой» заработной платы без задержек 4 раза в месяц + ежегодная индексация з/пл).
Ø Социальные гарантии (оформление, согласно ТК РФ, оплата переработки, оплата листков нетрудоспособности, прохождение мед. осмотра за счет работодателя).
Ø Перспективы карьерного и профессионального роста.
Ø Возможность развития и самореализации.
Ø Социальные и корпоративные программы:
- Оплата медицинских услуг (программа ДМС);
- Материальная помощь (25 тыс.);
- Абонементы в фитнес-центры;
- Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска + доп.отпуска (3дня к отпуску), выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя и т.д.);
- Обучение и развитие за счет работодателя (целевое обучение работников, обучение новым профессиям, повышение квалификации за счет работодателей;
- Отдых для сотрудников и членов семьи;
- Подарки детям на Новый год;
- Детский летний отдых 100%;
- Культурно-массовые мероприятия (Слет молодых энергетиков в которых могут принимать участие и студенты ОО, день энергетика, семейный день, конкурс детского рисунка, выплаты к 8 марта);
- Спортивные мероприятия (Спартакиады в т.ч. и в г. Москва)
- Программа наставничества, которая позволяет новому сотруднику адаптироваться по должности и успешно получить все необходимые допуски к работе.
- Единовременная поддержка молодых специалистов (50 тыс.)
- Соревнования Проф мастерства
- Льготный транспорт
- Вакцинация
- Фирменная корпоративная продукция