Специалист по кадрам

Требования: коммуникабельность, дисциплинированность
Обязанности: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.