Менеджер по развитию персонала и работе с молодёжью

Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы по направлению с молодёжью, студентами, организацией профильных мероприятий;
Знание специфики работы молодёжного направления;
Опыт организации мероприятий и экскурсий;
Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
Опыт договорной работы, работы в программах, контроль оплат;
Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Знание 1С, SAP, Paydox будет преимуществом.

Обязанности: Организация процесса взаимодействия с профильными учебными заведениями;
Целевое обучение студентов ССУЗов и ВУЗов;
Организация производственной практики студентов;
Профориентационная работа со школьниками и студентами;
Работа с программой «Новое поколение»;
Организация высшего профильного образования действующих сотрудников;
Развитие бренда работодателя в ССУЗах и ВУЗах;
Проведение адаптационных тренингов.