Ведущий специалист по управлению персоналом

Требования: Возраст старше 18 лет.
Гражданин РФ.
Отсутствие судимости.
Обязанности:
Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, работу с трудовыми книжками (в том числе с электронными), ведение личных карточек работников (форма Т-2).
Оформляет приказы о командировании работников управления филиала и ведет их учет.
Составляет и оформляет табели учета рабочего времени.
Осуществляет постоянную работу с базой данных работников в программе «1С: Предприятие».
Осуществляет работу с Социальным фондом России по вопросам приема, перевода и увольнения работников. Своевременно составляет и представляет в Социальный фонд России установленные виды отчетности.
Составляет графики отпусков и организует их выполнение. Осуществляет своевременное оформление и предоставление ежегодных оплачиваемых (и других) отпусков работникам.
Взаимодействует и проводит необходимую работу с государственными учреждениями службы занятости населения.
Требования:
высшее образование.
уверенный пользователь ПК, программ Word, Excel, «1С: Предприятие», навык работы с использованием программ электронного документооборота.
уравновешенность, устойчивость к стрессовым ситуациям.
ответственность, внимательность и коммуникабельность.
способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
работа в филиале федерального государственного предприятия - стабильной, надежной и социально ответственной организации.
пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье, рабочий день с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 12.45, в пятницу - до 15.45.
официальное трудоустройство.