Главный специалист отдела защиты прав застрахованных

Требования: -Образование от среднего профессионального;
-опыт работы не менее 1 года;
-Опытный пользователь ПК;
Обязанности: Информирование и сопровождение застрахованных лиц при оказании им медицинской помощи, в том числе профилактических мероприятий, на защиту прав и законных интересов, застрахованных в сфере обязательного медицинского страхования;
Оказание консультативной помощи при обращении застрахованных лиц по вопросам: получения специализированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, в рамках базовой и территориальной программ ОМС и права выбора медицинской организации при получении специализированной помощи в плановом порядке;
Анализ и обработка информации о застрахованных лицах, в отношении которых не состоялась плановая госпитализация, уточнение у застрахованного лица причины несостоявшейся госпитализации, при необходимости направление информации в медицинскую организацию, выдавшую направление на плановую госпитализацию, для перенесения даты госпитализации и информирование об этом застрахованное лицо;
Содействие привлечению застрахованных лиц к прохождению I этапа диспансеризации;
Анализ результатов профилактических мероприятий, на основании которых формирует и ведет аналитический учет застрахованных лиц.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:
Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
Стабильный доход в стабильной компании;
Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;