Специалист по развитию и обучению персонала.

Требования: Специалист по развитию и обучению персонала должен уметь:
- разрабатывать планы подготовки и переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы;
- анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг;
- организовывать обучающие мероприятия;
- контролировать статьи расходов на обучение персонала;
- производить оценку эффективности обучения персонала.
Обязанности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей посредством подготовки и развития персонала.