Старший инженер-теплотехник

Требования:
Высшее образование (экономика и управление; бухгалтерский учет и аудит; менеджмент (по отраслям); жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура)

Знание: Правила учета тепловой энергии, правила заключения и исполнения договоров о потреблении тепловой энергии.


Обязанности: Обеспечить начисления по договорам теплоснабжения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Осуществлять подготовку, заключение, урегулирование разногласий по договорам теплоснабжения с управляющими организациями, ТСЖ, бюджетными организациями.
Контролировать возврат подписанных потребителем договоров теплоснабжения, дополнительных соглашений к договорам.
Осуществляет работу с дебиторской задолженностью юридических лиц – собственников жилых и нежилых помещений в МКД:
Формирует и направляет претензионные письма должникам не позднее 20 числа месяца следующего за расчетным;
Рассматривает и готовит ответы на обращения потребителей тепловой энергии и горячей воды в части функционала Отдела реализации.
Подготавливает ответы на претензии, запросы органов власти, контролирующих органов в части реализации тепловой энергии, горячего водоснабжения.
Осуществлять перерасчеты за тепловую энергию и горячую воду при наличии оснований в соответствии с действующим законодательством РФ.
Проводить работу с потребителями тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.
Рассматривать и готовить ответы на обращения потребителей тепловой энергии и горячей воды в части функционала Отдела.
Предоставлять материалы для подготовки ответов на претензии, запросы органов власти, контролирующих органов в части реализации тепловой энергии, горячего водоснабжения.
Осуществлять очный прием потребителей по вопросам компетенции Отдела.
Дополнительно: Участник Федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России". Время возможностей» пройдёт 28 июня по адресу: г. Краснодар, ул. Сормовская, д. 12/11 МБУ МО г. Краснодар "Дом молодёжи"

Официальная, стабильная, своевременная заработная плата;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальное страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;
Бронирование.