Главный специалист

Требования: Опыт работы в системе образования необходим
Обязанности: Организует и обеспечивает сопровождение формирования кадрового резерва руководителей государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края. Разрабатывает проекты документов по организации работы с кадровым резервом. Принимает заявления и документы от кандидатов в резерв, проводит их техническую экспертизу, оценку портфолио участников резерва. Формирует оценочные материалы для диагностики профессиональных компетенций участников резерва, обеспечивает использование программных комплексов для диагностики профессиональных компетенций. Анализирует результативность работы по развитию профессиональных компетенций участников резерва, ведет реестр участников.
Участвует в работе по приему и оценке документов кандидатов на награждение наградами в сфере образования: прием документов, техническая экспертная оценка представленных документов, содержательная оценка характеристик награждаемых, ведение реестра принятых документов и результатов экспертной оценки, систематизация наградных документов.
Участвует в проведении ежеквартального мониторинга обеспеченности муниципальных образовательных организаций Краснодарского края педагогическими и руководящими работниками, в сборе, своде и анализе информации.
Участвует в системе организационно-методического, информационно-аналитического и консультационного сопровождения процедур оценки профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.