Специалист по управлению персоналом

Требования: ответственность, внимательность,
Обязанности: Ведение учёта личного состава организации, оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.
Регистрация, текущее хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив.
Внесение данных о персонале в информационные системы и контроль их актуальности.