Заместитель Директора

Требования: НАВЫКИ
- Договорная работа (целевое обучение, трудовые договоры).
- Работа с базами данных (СФР, ЕРН, ФИС-ФРДО).
- Подготовка докладов и презентаций для руководства.
- Переговоры с работодателями, вузами, НКО.
- Управление штатом, KPI, контроль исполнения.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
- Системное мышление, стрессоустойчивость, дипломатичность.
- Дисциплина в работе с закрытой информацией ( персональные данные).
- Ориентация на результат (быстрые победы + долгосрочные проекты).
Обязанности: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Реализация профориентационных мероприятий для молодежи 14-35 лет ( выездные интенсивы, тренинги, мастер-классы).
- Организация целевого обучения и взаимодействие с работодателями (заключение договоров, стажировки, временное трудоустройство).
- Построение мониторинга трудоустройства выпускников
- Работа с неработающей молодёжью и группами риска
- Подготовка отчётности для Наблюдательного совета и Учредителей (В рамках своей хоны отнесенности).
- Управление штатом до 10 человек, контроль исполнения сметы.