Менеджер по подбору персонала

Требования: Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование в сфере управления персоналом
Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе массовый подбор на рабочие профессии (готовы рассматривать кандидатов без опыта работы)
ПК уверенный пользователь, знание программы E-Staff является преимуществом

Обязанности: Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки на поиск до выхода нового сотрудника
Первичное интервьюирование кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений
Анализ эффективности источников подбора персонала
Сбор и анализ данных воронки подбора\скорости закрытия вакансий, подготовка отчетов по проведенным мероприятиям
Организация процесса адаптации новых сотрудников
Участие в ярмарках вакансий и других проектах по управлению персоналом