Начальник отдела организации и оплаты труда

Требования: Высшее образование (экономическое, техническое).
Опыт в должности ведущего инженера, специалиста, экономиста, начальника отдела по труду, по компенсациям и льготам, ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 80 чел.
Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С.
Самостоятельность, ответственность.
Организаторские способности, навыки планирования.

Обязанности: Разработка форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования работников организации;

Консолидация выполнения ключевых показателей, начисление стимулирующей части заработной платы;

Совершенствование нормирования, внедрение технически обоснованных норм времени;

Организация и контроль за рациональным использованием рабочего времени;

Составление производственных графиков;

Планирование бюджета ФОТ;

Подготовка аналитических отчетов;

Соблюдение трудового законодательства в области организации и оплаты труда;

Анализ уровня заработной платы (по срокам согласно ЛНА организации);

Проведение индексации заработной платы;

Актуализация, организация документооборота отдела