Специалист по охране труда

Требования: Возможные образования:
- Высшее профильное образование,
- Высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда. Если базовое образование не связано с охраной труда, обязательно прохождение профпереподготовки по соответствующей программе.
- Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. При наличии среднего профессионального образования специалист также обязан (будет) пройти профессиональную переподготовку по ОТ.
Обязанности: ключевые обязанности специалиста по охране труда:
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий труда.
Организация подготовки работников в области охраны труда. Выявление потребностей в обучении, подготовка проектов технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на обучение, контроль проведения обучения, инструктажей и стажировок.
Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. gubkin.runormativ.kontur.ru
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков. Анализ вредных и опасных производственных факторов, оценка рисков на рабочих местах, разработка мер управления рисками.
Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Координация работ по выявлению опасных факторов, анализ результатов СОУТ, подготовка предложений по улучшению условий труда.
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Сбор информации об обстоятельствах происшествий, анализ материалов расследования, подготовка предложений по предотвращению аналогичных случаев.
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), их своевременности, полноты выдачи и правильности применения.
Консультирование работников по вопросам применения безопасных методов работы, подготовки инструкций по охране труда, оказания первой помощи.
Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, предоставляемых гарантиях и компенсациях.
Взаимодействие с государственными органами и структурами, которые вправе требовать от работодателей сведения по вопросам условий и охраны труда.
Использование цифровых платформ и справочно-информационных систем по охране труда, учёт результатов СОУТ, государственной аккредитации, стандартизации и статистики.
Подготовка отчётной документации о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда.