Специалист по кадрам

Требования: прогнозирование последствий принятых решений; ведение деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждение и разрешение конфликтов; подготовки делового письма; владение компьютерной техникой и необходимыми программными документами; планирование и организация служебного времени; недопущение личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими руководителями; уметь проявлять гибкость при разрешении проблем в конфликтных ситуациях; работы с внутренними периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности
Обязанности: Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в соответствии с утвержденными нормативными документами и согласно ст.44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г. № 79-ФЗ.