Главный специалист кадрового администрирования

Требования: высшее образование;
опыт работы от 3 лет с численностью не менее 500 чел;
знание основ ведения кадрового делопроизводства, Трудовой кодекс РФ и законы с сфере урегулирования трудовых отношений;
уверенный пользователь ПК, отличное владение программой 1С ЗУП 8.2, 1С ЗУП 8.3;
грамотность, внимательность, инициативность.

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.);
учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков)
поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия;
взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам учета и движения персонала;
отчетность.